RH et social

RH ET SOCIAL

Le droit du travail est à la fois complexe et changeant : il faut se maintenir à jour des lois, règlements, accords collectifs, inflexions jurisprudenteilles, et exige un investissement temps considérable. Une équipe spécialisée de la gestion de la paie et du droit social est au service de votre entreprise pour un traitement sécurisé de vos paies

  • Traitement courant de la paie et des obligations déclaratives : DSN & prélèvement à la Source
  • Conseil en droit social et Assistance RH : Contrat de travail, formalités liées aux embauches, aux départs, formalisation d’accords et contrats collectifs, élection CSE, Règlement intérieur.
  • Accompagnement et conseils pour la mise en conformité avec les obligations légales :
    sécurité au travail, risques professionnels, affichage obligatoire, etc…
  • Optimisation sociale
  • Contrôle et contencieux social
  • Audit social et taux accident du travail
  • Limiter les risques de litiges Prud’homaux.
  • Veille sociale et législative assurées